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    1. 別拿"最難就業年"嚇唬大學生

      作者: 時間:2013-05-21 點擊數:

      來源:東方網 作者:梁江濤

        原標題:別拿"最難就業年"嚇唬大學生

          日前,國務院辦公廳下發通知,用人單位不得對求職者設置性別、民族等條件。今年是建國以來大學畢業生最多的一年。而大學畢業生就業與勞動力市場的供需錯位、高校學科設置缺乏特色、大學生自身定位失衡等矛盾,共同促成了“最難就業年”的誕生。(5月19日現代快報)

          面對當下嚴峻就業形勢的考驗,大學生要做到“三不怕”。

          一不怕“數字炒作”。網上“數字炒作”有“三部曲”。其一是畢業生總量。有人說,699萬人比總人口數為630萬的寧夏回族自治區還要多出69萬人。其二是簽約量。有報道稱,今年計劃招聘崗位數同比平均降幅接近15%,簽約率同比下滑。還有就是部分行業起薪下調,行政管理等專業從2200元降到1800元。這些信息來源復雜,有的準確性令人生疑,何況都是宏觀概念,年年如此,不必介意。

          二不怕“名校效應”。相比名校學生,普通高校的畢業生則更多了一層“出身不好”的憂慮。其實不然,同樣有把211學校學生比下去的大學生,找到自己滿意的崗位。只要有足夠的能力,就能在求職中占據主動。“名校效應”正在改變之中,如果一家單位只看牌子不看能力,不去也罷。比爾蓋茨的人生格言是“不要總靠別人活著,要憑借自己的力量前進。”信心比黃金更重要。

          三不怕“勞其筋骨”。一邊是“一碗難求”,一邊是企業遭遇用人荒,就是因為畢業生眼高手低,家長期望孩子留在大城市。比如江蘇畢業生青睞長三角,限制了就業選擇。其實,大學生不妨多做次優選擇。到川渝經濟圈、長株潭經濟圈等中西部地區發展也不錯。再不濟到一些中小城市也未嘗不可,環境好,生活質量、幸福度都不差。小地方的風水染不黑大學生的白領。別看地方小,招聘條件優厚,事業平臺別有洞天,特別適合創業者展翅騰飛。

          政府與社會,特別是媒體,應理性務實地為大學生擇業提供積極的輿論環境與“綠色通道”,幫助他們在逆勢中樹立信心,展示自我,迎接挑戰,而不是拿“最難就業年”誤導、嚇唬他們。

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